Отозванное заявление о выходе из должности и возможность увольнения - право заведующей?
Я 31 октября подала заявление по собственному желанию. Потом передумала и отозвала свое заявление 5 ноября (раньше не могла были праздничные дни) Заведующая мне поставила пометку на моем заявлении (получено 5 ноября и роспись). Заведующая очень хочет меня уволить, поэтому подумав она пришла и принесла заявление от человека, который написал заявление о том что он просит принять его на мое место. Имеет ли она право меня уволить.
Подала заявление по собственному желанию, передумала через два дня. А на мое место уже лежит заявление от другого человека. Увольняюсь по заявлению с 11 июля.
Я написала заявление об увольнении неделю назад по собственному желанию, но сейчас передумала, потому что у меня трое несовершеннолетних детей. Вчера т.е 01.08.2017 я в письменном виде отозвала свое заявление от 25.07.2017 г. мой начальник не хочет его принимать.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г.
Дату заявления поставила от 16.11.2010 г.
Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.
У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию 30 апреля вечером с просьбой уволить меня 14 мая. Сегодня 7 мая мой директор мне звонит и говорит, что не может меня уволить т.к.этл праздничные дни и заявление не принимают. Сказала, что его нужно переписать и отработать ещё 2 недели. Имеют ли право не принять моё заявление с 30 апреля?
Я написала заявление на увольнение и в течение 2 недель отозвала его, но работодатель сказал, что он меня уволит, сославшись на то что на мое место уже найден другой человек. Имеет ли она право меня уволить если мне не был предъявлен приказ о прекращение трудо. Догов. И мной не подписан?
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию со следующего дня с даты подачи заявления (он прописал дату в заявлении). Сегодня написал, просит уволить с завтрашнего дня. Могу ли я уволить его без отработки двух недель? Не нарушаю ли я закон?
Спасибо.
У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию, но я передумала, и сказала своё решение директору. Она не против, но заявление мне обратно не отдаёт, ссылаясь на то, что не может его найти. Если на период, который указан в заявлении-от даты написания заявления до даты окончания отработки и ещё на несколько дней я буду на больничном-имеют ли право меня уволить? Спасибо!
Я написала заявление по собственному Желанию на увольнение, написала так прошу уволить меня с 1.03.2014. Сегодня 26.02, я хочу отозвать свое заявление, что делать если директор не отдает его? На мое место еще никто не принят.
Написала заявление на увольнение 2 августа с просьбой уволить меня по собственному желанию 15 августа. Имеет ли правло работодатель, в случае, если найдет сотрудника на мое место, уволить меня раньше 15-го числа?
Я написал заявление по собственному желанию, позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, фирма теперь хочет уволить меня по статье, имеют ли они на это право и имеют ли они право не отдавать мне мою трудовую книжку 3 дня, после написание заявления! Спасибо!
