Наталья Л.
14.02.2008, 01:51
А как мы знает, закон обратной силы не имеет, если только в нем это не оговорено.
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.
В нашей организации действует локальный акт, регулирующий оплату труда. 01.03.2006 г. руководителем организации были внесены и утверждены изменения в данный акт, при этом указывается, что изменения начинают действовать с 01.04.2006 г.
15.03.2006 г. издается приказ об увольнении работника с 05.04.2006 г.
Вопрос: распространяются ли на увольняющегося работника изменения к локальному акту?
А почему же нет?
Действуют измнения с первого апреля (шутник он однако у Вас руководитель), работник увольняется с пятого апреля. По-моему двух мнений быть не может.
Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация