Роберт Андреевич
05.05.2014, 14:21
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Читать ответы (1)
У предприятия есть правила внутреннего трудового распорядка. В разделе оплата труда стоит конкретные даты 5 и 20 каждого месяца. Но предприятие выдает зарплату и аванс каждый день. Каждый день оплачиваем НДФЛ. Считается это нарушением, и если да то на какой закон нужно обратить внимание и какое наказание понесет предприятие.
Строго говоря, предприятие может задерживать зарплату на срок не позднее 15 дней, т.е. зарплату за октябрь работники должны получить не позднее 15 ноября (аванс, соответственно, за 2 недели до этого)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация