Как быть, если получил штраф и столкнулся с проблемами на работе
Зравствуйте! Скажите пожалуйста как мне быть я получила штраф в размере 5000 тысяч, и на эмоциях сказала что уволюсь но этого не сделала, а сейчас мой администратор не допускает меня до работы и сказал что новая девочка проходит стажировку хотя это не так замену не нашли, сегодня пришла взяла копию трудового договора, мне сказали напиши увольнительную, я отказалась что на это получила такой ответ, значет мы найдем причину как тебя уволить. Я работаю офицально.
Незаконен и штраф и не предоставление доступа к рабочему месту. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация