У меня есть основное место работы, где я трудоустроен на полный рабочий день. В то же время мы с товарищем учредили ООО с долями в УК по 50%. В протоколе указали, что руководителем буду я - один из двух учредителей. Как я понимаю, в связи с тем, что у нас учредителей двое, в нашем ООО обязательно должен быть директор. В связи с тем, что пока доходов мало, я бы хотел оформить себя директором в нашу ООО по совместительству. Можно ли это сделать? Должен ли мой основной работодатель знать об этом?

Это сделать можно. Если по основному месту работу необходимо в соответствии с трудовым договором уведомлять о совместительстве, то Вы обязаны это сделать.

Вопрос о назначении себя директором по совместительству в учрежденной ООО

Можно ли зарегистрировать ООО и оставаться на основном месте работы?

Планирую регистрировать ООО. Буду являться и учредителем, и директором ООО, и единственным работником. При этом у меня есть другое постоянное место работы в другой организации (не руководитель). Могу ли я, не меняя основное место работы - на совместительство, это сделать? И тогда я буду в ООО директором - по совместительству?

Читать ответы (2)

Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?

Я отработала год по совместительству (внешнему) менеджером по продажам. Когда устраивалась, на тот момент, была основная работа. При увольнении с работы по совместительству, основной работы уже не было, ген. директор отказывается ставить отметку в ТК об увольнении, т.к. говорит, что это делают на основном месте работы. Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное? Кто должен отразить в ТК моё увольнение по совместительству и на каком основании? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление женщины в декретном отпуске на полный рабочий день в ООО - соблюдение ТК РФ и возможности

Женщина, находящаяся на основном месте в декретном отпуске, открыла ООО (где является ед учредителем и директором), как можно оформить ее не нарушая ТК РФ. Возможно ли оформить ее на полный раб день в ООО, т.к. она временно не исполняет на основной работе свои обязанности?

Читать ответы (1)

Формирование правомочий генерального директора ООО при отсутствии выбора председателя или участника Общества

Наша организация-ООО, генеральный директор-является учредителем и выбран на основании протокола общего собрания, но в протоколе стоят подписи двух учредителей, а председателя или участника Общества не выбирали и вообще ничего ни говориться об этом. При этом генеральный директор является внешним совместителем, так как он является работником другой должности в другой организации, которая и является основным местом его работы. Затем переводится (видно через 1 С через кадровое перемещение) генеральным директором ООО, как на основное место работы, предоставляя трудовую книжку, где зафиксировано увольнение с бывшего основного места работы. Как правомерно все оформить?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?

При оформлении на работу, работодатель отказался принимать меня на 0,25 ставки на основное место работы, обосновывая тем, что необходимо работать на 1 ставку, чтобы сделать запись в трудовой как об основном месте работы-в противном случае это совместительство. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как правильно внести записи в трудовую книжку при изменении основного места работы генерального директора ООО?

Генеральный директор ООО (основное место работы), нашел в другой фирме работу в должности ген. директора, и хочет сделать основным местом работы новую, а основное место по совместительсту. Какие записи правильно сделать в трудовую книжку? Ирина.

Читать ответы (1)

Вопрос о трудоустройстве директора в разных регионах для организации

Наша организация зарегистрирована в Новосибирской области, а работаем мы в Кемеровской области. Соответственно в Кемеровской области открыто обособленное подразделение где трудоустроены все сотрудники вместе с директором и налоги по сотрудникам мы перечисляем в Кемеровской области. Но налоговая Новосибирской области настаивает, что директор должен быть трудоустроен по юридическому адресу, т.е. в Новосибирской области. Как это сделать? Перевести директора на основное место в Н.О., а по совместительству в КО? Совместительство внутреннее или внешнее в данном случае будет (ОКАТО разные в Н.О. и в К.О.). Можно ли по основному месту работы быть на 0,5 ставки?

Читать ответы (2)

Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы

Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом - совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения и назначения нового директора в случае продажи доли в ООО

Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор. Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?

Читать ответы (3)

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о назначении себя директором по совместительству в учрежденной ООО

Тюмень - онлайн услуги юристов