Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Написал заявление о предоставлении отпуска по семеный обстоятельствам с последующим увольнением, по графику отпуск в декабре, а в 2013 г был в июне, предоставят ли мне отпуск?
тут на усмотрение работодателя, если не указаны конкретные сем. обстоятельства, то может и не отпустить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация