Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Нужно ли возмещать стоимость обучения предприятию и отрабатывать контракт 3 года при выходе на пенсию с последующим трудоустройством на другое место работы, при том, что предприятие самовольно уменьшило зарплату, издав новое положение о заработной плате задним числом и не предупредив работника об этом за 2 месяца?
Не понятно, как одно зависит от другого. Каждый должен нести бремя своих обязательств. Считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация