Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уточнение правил увольнения после отпуска - возможен ли риск увольнения в первый рабочий день?
₽ VIP

15.02.2008, 12:50
• г. Нижний Новгород

Уточнение к вопросу№530392.

Большое спасибо за ответ. Но хотелось бы уточнить. Во время моего пребывания в отпуске меня не могут сократить, но первый рабочий день после отпуска может стать днем увольнения, т.к. срок уведомления два месяца, а время пребывания в отпуске четыре. Я правильно понял или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да правильно, т.к. период нахождения в отпуске не пресекает срок предупреждения, тем более, что предупреждение за два месяца - это минимальный срок за который Вас должны предупредить о сокращении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги