Анна
27.10.2015, 10:05
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Читать ответы (2)
У нас работал работник по совместительству. С постоянной работы он уволился 1 февраля 08 г., т.е. запись у него в трудовой – от 1 февраля - уволен по собственному желанию… Пришёл к нам с трудовой. 1 февраля же мы расторгли с ним трудовой договор по совместительству. И 1 февраля заключили трудовой договор о приёме как на основную работу. Правильно ли я оформила его с 1 февраля, может правильно было 2 февраля?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация