Состав ФОТ. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Уважаемая Елена!

ФОТ (фонд оплаты труда или фонд заработной платы) – это общая величина заработной платы предприятия, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний, которая используется для определения суммарных производственных затрат на оплату труда.

Таким образом, ФОТ (ФЗП) = ЗП (О + НД + РК), где

ЗП – заработная плата;

О – оклад или тарифная ставка;

НД – различные надбавки (классность, выслуга лет и пр.);

РК – районный коэффициент.

Трудовое законодательство РФ запрещает выплату компенсаций за неиспользованные отпуска, за исключением следующих случаев:

1.В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.

2.Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

3.Статья 127 - При увольнении работника при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

И еще, если Вас интересует какая-то конкретная ситуация, связанная с компенсацией за неиспользованный отпуск Вы можете найти меня по «Каталогу юристов» и конкретизировать вопрос.

С уважением, Ярков Алексей Анатольевич.