Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и по месту работы получаю пособие, якобы 40 % от зарплаты. Но недавно, получив справку о доходах за последние 3 месяца, обнаружила, что за каждый месяц мне бухгалтерия начисляла разные суммы. В бухгалтерии мне это объяснили тем, что в каждом месяце разное количество рабочих дней. Мой вопрос: должны ли эти 40% быть фиксированными, и, если да, то на какую статью ТК я могу сослаться. (Я бюджетница, работала на ставку). Спабибо.

Уважаемая, Ирина! Совершенно не имеет значения, как разнились Ваши доходы по месяцам. За основу расчета пособия берется средняя зарплата за последние 12 месяцев, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком...

В бухгалтерии мне это объяснили тем, что в каждом месяце разное количество рабочих дней.

Справка о доходах - какие месяцы указывать для биржи труда в случае отпуска по уходу за ребенком?

Для биржи труда нужна справка о доходах за последние 3 месяца, но я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Какие месяцы должны указать в справке-зарплата за последние 3 месяца до ухода в отпуск или за последние месяцы в отпуске (0 рублей). Я принесла справку за последние месяцы до отпуска, но на бирже труда всё перечеркнули и сказали, что в справке моей должно быть доход 0 рублей. Кто прав? Если они не правы, куда обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Особенности системы оплаты кухонных работников в детском саду и возможные проблемы с начислением доплаты за совмещение

Жена работает в детском саду кухонным рабочим. Оплата фиксированная (оклад+доплата до МРОТ), не зависимо от количества рабочих дней в месяце. Всего в саду работают 2 кухонных работника. При отсутствии одного работника производится доплата другому 50% за совмещение. На практике сумма доплаты за одно и тоже количество дней бывает разное. ПРИМЕР: В мае 19 рабочих дней за 10 дней работы за второго рабочего у жены получилась за каждый день 200 руб доплаты. В августе 23 раб дня за те же 10 дней работы за второго рабочего получилось за каждый день 170 руб доплаты. (сумма доплаты взята для примера произвольно). В бухгалтерии объяснили это тем что месячная зарплата (оклад + доплата до МРОТ) делится на количество рабочих дней в месяце за который производится доплата. По логике бухгалтерии если бы в месяце было 5 рабочих дней доплата была бы 500 руб в день. Как правильно при такой системе оплаты начисляется доплата за совмещение и куда можно обратится если работник бухгалтерии не прав.

Читать ответы (2)

Расчет выходного пособия при сокращении после декретного отпуска в банке - налоги, среднемесячное пособие и учет праздничных дней

Я работаю в банке с 2006 г. С конца 2010 г. находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. 10 января 2014 (по достижению сыном 3-летия) вернулась на работу и 17.01.2014 подписала уведомление о сокращении. Вопрос: как будет происходить расчет выходного пособия, если свой оклад (30000) я фактически буду получать всего 2 месяца до даты ухода с работы. Облагается ли пособие налогом? Как в дальнейшем будет рассичтываться мое среднемесячное пособие: если я правильно понимаю, средний заработок в месяц - это мой оклад, деленный на количество РАБОЧИХ дней с\в месяц за вычетом налога. Соответственно, после сокращения, ежемесячное пособие будет каждый месяц разным (Среднедневная зарплата, рассчитанная за период с 10.01 по 17.03, умноженная на количество рабочих дней в каждом месяце (т.е. в марте, апреле и мае). Если так, то получается пособие за май и март будет меньше ввиду праздничных дней? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как изменяется зарплата при разном количестве рабочих дней в месяц при графике работы 5/2?

У меня график на работе 5/2 - оклад 18000 руб, каждый месяц количество рабочих дней разное то 20, то 23, а зарплату выплачивают строго оклад. У меня вопрос, должна ли от количества дней меняться моя зарплата?

Читать ответы (1)

Сомнения по выплатам пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет - обнаружен расхождение в суммах

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 л мне за сентябрь выплатили 4200. это первый месяц выплаты. Недавно я брала в бухгалтерии справку о доходах за последние 3 месяца. Там указано 8200 т.р.за сентябрь. И я ни как не пойму.

Читать ответы (2)

Этот вычет будет производить бухгалтерия или я сама наличными буду передавать им?

Проконсультируйте, пожалуйста, по поводу удержания из зарплаты. За последние 5 месяцев мне, по вине бухгалтерии, неверно начисляли зарплату (больше на 1 тысячу рублей каждый месяц) .Это обнаружилось только сегодня. Первого июня я увольняюсь. Это было решено давно. За какой период с меня удержат сумму в 5 тысяч рублей? Этот вычет будет производить бухгалтерия или я сама наличными буду передавать им? Как это должно быть по закону? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Справку о зарплате выдали с учётом ученического пособия, которое было возвращено при увольнении.

Я устроилась ученицей швеи. Мне 3 месяца выплачивали ученическое пособие. Через 3 месяца я уволилась, вернув это пособие в бухгалтерию. Мне необходима была справка с последнего места работы. Справку о зарплате выдали с учётом ученического пособия, которое было возвращено при увольнении. Почему сумма зарплаты осталась в справке о зарплате неизменной?

Читать ответы (1)

Требования работы супруги - две разные справки о неполучении пособия по рождению ребенка и материальной помощи.

На работе моей супруги требуют предоставить следующую. Справки с моей работы: о том что я не получал пособие по рождению ребёнка, о том что я не получал материальную помощь. Т.е. должны быть две разные справки. Бухгалтерия мне говорит, что могут только сделать одну справку в которой будет информация и том что не получал пособие по рождению и мат. помощь. Такую справку на работе супруги не принимают. Законные ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Оплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания декретного отпуска - правила и расчеты

Скажите пожалуйста мой декретный отпуск заканчивается 22 декабря. А ребенок родился 15 октября. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается после окончания декретного отпуска. Должна ли бухгалтерия оплатить месяцы октябрь, ноябрь и декабрь пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? или эти месяца не считаются? Как правильно должны мне начислить это пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В бухгалтерии мне это объяснили тем, что в каждом месяце разное количество рабочих дней.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов