Жена генерального директора ООО страхового брокера на грани развода - вопросы по алиментам и доле в бизнесе

₽ VIP

Мы с товарищем открыли фирму ООО, 50% доли у него и 50% у меня, он является в фирме генеральным директором! Может ли он взять кредит на фирму без меня? На этот вопрос вы ответили что может! Как мне быть в этой ситуациии если мой товарищь на связь не выходит! Заранее спасибо. С уважением, Иван.

Я собираюсь подать на развод и раздел имущества с мужем. У меня вопрос по разделу наших фирм. У мужа в собственности фирма (ООО), зарегестрированная 4 года назад. У меня фирма (ООО) зарегестрированная 2 года назад. В браке мы 10 лет. В настоящее время его фирма не приносит никакого дохода. Моя фирма наоборот приносит неплохой доход. Но дело в том, что муж практически присвоил себе мой бизнес, под предлогом того, что я сижу дома с маленькими детьми. Доход моей фирмы - наличные деньги (неподотчетные), муж скрывае от меня приход. Как мне быть в данной ситуации? И на что я могу рассчитывать при разводе? Заранее спасибо.

Мой муж много лет занимается бизнесом, но владение какими-либо акциями компаний при этом передает некоторой фирме, к примеру "Комас", являясь при этом директором этих фирм или учредителем. Могу ли я по закону после развода притендовать на владение доли этих акций. Весь бизнес был создан во время нашей совместной семейной жизни.

С уважением. Для меня это вопрос материального обеспечения меня, моих детей и внуков. Жду ответа.

Муж является генеральным директором на своем заводе и одним из учредителей, так же он является одним из учредителей другой фирмы, на этой фирме учредитель так же его жена, которая хочет стать генеральным директором этой фирмы, вопрос вот в чем, может ли жена будучи генеральным фирмы закупать продукцию завода на свою фирму так как генеральный завода ее муж, не вызывает ли это сомнения у налоговой, если у них одна фамилия? Или лучше поставить генеральным другому человека?

Ответьте пожалуйста: мой муж является соучредителем (у него 90% уставного капитала) и генеральным директором ООО. Алименты на ребена не выплачивает, скрывает доходы, в налоговую сдает нулевые балансы, з/п якобы не имеет. А у меня на руках есть некоторые документы о финансовой деятельности фирмы (товарные накладные и т.д.) Судебные приставы же отказываются проверять эту фирму, мотивируя тем, что это юр.лицо и у них нет полномочий этим заниматься. Правомерны ли действия судебных приставов? И, что можно и нужно сделать чтобы муж выплачивал алименты с доходов на ребенка, и как доказать, куда обращаться?

И еще, мы состоим в браке, могу ли я претендовать на 1/2 его доли в фирме?

Ситуация такая. Брак был заключен в г. Санкт-Петербурге, прописан там же, моя супруга в Ленинградской области Выборгском районе и при этом проживает и работает в СпБ. Она против развода, как поступить правильно, если мой выезд для подачи заявления в суд по ее месту прописки затруднен в связи с моей служебной деятельностью

Изменить

Регион Вашего вопроса: Санкт-ПетербургИзменить.

Моему мужу предложили организовать бизнес Его доля составляет 20%, но оформлена документально на меня. И генеральным директором компании (ООО) являюсь я. Мы подаем на развод и я должна, в силу договоренности, переуступить мужу, как долю (20%), так и должность.

Меня заставляют не переуступить долю, а оформить, как дарение. Подскажите, пжлста, есть ли именно переуступка доли бизнеса?, чтобы при разводе я имела право на эту долю? (У нас двое детей.)

Муж является генеральным директором ООО, при этом неофициально работает водителем в другой фирме, директор этой фирмы заставляет всех сотрудников, устроенных на его фирме неофициально Регистрироваться в системе мой налог как самозанятым. Что это, для чего это ему, какие последствия будут для мужа?

Мне предложили стать генеральным директором компании. Опыта работы в этой должности у меня нет, работодатель об этом знает. Организация зарегестрирована как ООО. Занимается продажей сопутствующих товаров. На счету у фирмы 12000 рублей, есть дебиторщики, кредиты и товар. Персонала нет, т.е. есть приходящий бухгалтер и генеральный директор. Какие риски связаны с вступлением в должность в такой фирме, и стоит ли на это соглашаться?

Генеральный директор ООО при приеме на работу специалиста 2-й категории Иванова установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем, такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтаня ситуация. Был ли нарушен какой-либо из принципов трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести?