
Работнику была проведена операция на позвоночнике.в результате операции уже пол года работник не может сидеть больше
Работнику была проведена операция на позвоночнике.в результате операции уже пол года работник не может сидеть больше 10 минут.спустя 9,5 месяцев больничного была установлена 3 группа инвалидности,однако комиссия МСЭ намеренно не учла, что работник не может работать сидя (на все аргументы сказали:не можете сидеть-увольняйтесь).далее работник взял 10 дней за свой счет и снова ушел на больничный на еще 4 месяца.в декабре заканчиваются 4 месяца,работодатель уже намекает на освобождение должности.работник нуждается в продолжении лечения,однако врачи каждый раз перед тем как положить работника в больницу спрашивали разрешения у страховой,в связи с чем есть вероятность,что страховая откажет и соответственно врачи откажут в продлении больничного (о чем они уже сообщают).в связи с этим возникает несколько вопросов:может ли страховая отказать в лечении в этот раз (так как работник имеет несколько сложных заболеваний и часто находился на лечении)?могут ли врачи отказать в продлении больничного?может ли работодатель уволить работника находящегося в неоплачиваемом больничном (свыше 4 месяцев)? (организация ржд и больница соответственно)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Работник с инвалидностью на больничном вызывает проблемы для работодателя

Можно сформулировать следующий заголовок - \nПациентке с онкологическим заболеванием отказывают в продлении больничного
Как допустить оплату больничных листов при утере посредником
Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?
Операция на грыжу позвоночника - ожидание, финансовые затруднения и последствия

Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
