Что выгоднее увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон
Что выгоднее для работника увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
Сейчас нет абсолютно никакой разницы
СпроситьАнна, при увольнении по собственному желанию работник вправе отозвать свое заявление до дня увольнения. По соглашению сторон - такого права у работника нет.
СпроситьЗдравствуйте!По соглашению сторон Вы вправе требовать выплату компенсации.
СпроситьДобрый день!
Если соглашение сторон предусматривает выплату компенсации, то соглашение сторон, если не предусматривает, то собственное желание.
Если решитесь уволиться по соглашению сторон, рекомендую запросить рекомендательное письмо, несмотря на то, что это часто встречающаяся статья расторжения трудового договора, не все работодатели, к которым Вы захотите трудоустроиться, относятся к ней положительно.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?
Сравнение выгоды для работника - увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон или по собственному желанию

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Как лучше уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Что выгоднее работодателю и работнику.
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Прерывает ли непрерывный трудовой стаж увольнение по соглашению сторон или только повторное увольнение в течение 12 мес.
