Сколько лет для полного снятия судимости по статье 166 ч.1 и как это влияет на трудоустройство?
Через сколько лет гасится полностью судимость? По статье 166 ч.1. При устройстве на работе служба безопастности не пропускает на работу.
Здравствуйте! 166 ст. ч 1 - это преступление средней тяжести. Согласно ст 86 УК РФ
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
СпроситьПогашение судимости Вам в этом случае не поможет, СБ проверяют работников через другие источники, данные о Вашей судимости в базах навсегда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Ревда - онлайн услуги юристов
Не пропускает служба безопасности при устройстве на работу.
Как судимость в 14 лет может повлиять на получение работы и сколько она будет преследовать вас?
Судимость после обязательных работ гасится, но запись остается пожизненно - нужно ли указывать ее при устройстве на работу?
Может ли судебный штраф стать причиной отказа в устройстве на работу?
