Как продлить трудовой договор иностранного работника без выезда из РФ
Я работодатель (сфера образования)
Приняла на работу иностранного гражданина (Армения) , оформив официально разрешение, трудовой договор. Срок которого заканчивается 11.12.2014 г. Хочу продлить договор, нужно ли работнику выехать и въехать в РФ для получения вновь разрешения на работу. В настоящее время он временно пребывает в РФ и срок пребывания заканчивается со сроком окончания трудового договора. Можно ли заранее всё переоформить, не выезжая из страны? Спасибо.
Здравствуйте!
Если срок его пребывания 11.12.2014 составит 1 год с момента въезда, то ему необходимо пересечь границу, получить новую миграционную карту и Вы вновь сможете поставить его на миграционный учет на год с момента въезда.
Если же 11.12.2014 заканчивается 90 дней его пребывания, на основании трудового договора, Вы, как работодатель можете продлить его миграционный учет на год с момента въезда в РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Волхов - онлайн услуги юристов
Как продлить регистрацию иностранного гражданина по адресу пребывания по договору в Армении?
По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу.
Как продлить срочный трудовой договор при отсутствии основного работника?
Права гражданки Узбекистана с истекающим разрешением на работу и временным проживанием
Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
