Можно ли считать увольнение по собственному желанию без диагноза правомерным в случае подозрения на эпилепсию?
Моя мама работала в пенсионном фонде уборщицей, официально по ТК, вчера её с работы увезли на скорой, точного диагноза не поставили, но сказали, что есть подозрения на эпилепсию, сегодня она пришла на работу, с утра её попросили написать заявление на отпуск без содержания, после чего она ещё отработала весь день (заявление написано сегодняшним числом), после этого её уволили (попросили по собственному желанию), ссылаясь на то, что у неё эпилепсия, хотя диагноза как такового нет. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? И можно ли что-то предпринять?
Подобное конечно неправомерно Но чтобы восстановить трудовые проава матери нужно доказыать что заявление на увольнение написано под давлением Доказать такой факт чрезвычайно трудно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Изменения в рабочем графике - Убрали ночную доставку и перекинули водителя на мою машину. Как мне быть?
Как поступить, если на работе попросили написать заявление об увольнении, но забыли его выполнить?
Травмировалась на работе и была уволена без отработки - что делать дальше?
Мне поставили ошибочный диагноз эпилепсии, но врач отказывается его снять. Что делать?
Мужу неправильно поставили диагноз эпилепсия после одного эпизода обморока - история одной ошибки.
Мои права были нарушены - уволена с работы на 8 месяце беременности без получения пособия
