Увольнение по собственному желанию - могу ли я подать на компанию в суд и получить компенсацию?

₽ VIP

С 9 января 2008 года я в организации ООО написал на отпуск, это по 23 января 2008 года. А 23 января 2008 года я взял больничный лист, на три дня по 25 января 2008 года, так как у меня прихватило поясницу. В компании я работаю водителем, со сменщиком, возил генерального директора. 25 января я позвонил в компанию и скозал, что я закрыл больничный лист, я созванился со сменщиком и решили кокда мы будем менятся. 25 января это была суббота, мы договорились на воскресенье, так как нада было днем встречать генерального. В воскресенье мы поменялись, я встретил генерального, довез его до дома и попрощались до понидельника. В понидельник утром я вез генерального на работу, раздался званок. Позвонил начальник отдела кадров, и сказал по прибытию зайти к нему в кабинет. Гдето через час я был у него в кабинете, туда еще пришол зам. генерального. Я показал им больничный лист, они покрутили его и сказали чтобы я написал заевление по собственному желанию, либо уйдешь по статье. Фармулировка была неспровляешься с работой. Я так и зделал так как я везде по трудовой уходил в порядке перевода, и побоялся несоответствующей записи в трудовой книжке. Причем на день уволнения генеральный мне подписал рекомендации. Уволили 28 января 2008 годо, тоесть в один день. Вопрос как мне быть, могу я подать на них в суд, получить конпенсацию. P.S Причем отработал в компании 1.5 года, и генеральны наемный рабочий, это дело рук зама он держит всю компонию.