Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по составлению заявления об отработанном периоде и учету отпускных дней

07.11.2014, 19:10
• г. Ангарск

Написала заявление в ок за отработанные полтора года, указав отработанный период, кадровик требует указать с какого по какое, но разве не она должна считать? И второе-как сейчас считаются отпускные дни - учитываются ли субботы, воскресенья, праздничные дни? Большре спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Да, вы должны указать период отпуска с какого дня и по какой день вы хотите взять отпуск. вам в отделе кадров должны предоставить информацию о том, какое количество дней отпуска у вас не использовано. Праздничные дни не входят в период отпуска. отпуск рассчяитвается по календарным дням суббота и воскресенье включаются, кроме общероссийских праздничных дней.

Спросить

Простите, пожалуйста, не поняла, указания даты начала отпуска в заявлении теперь мало? а кадровик не считает положенное количество дней отпуска?

Права ли кадровик, отвечая - " Работник обязан указать кол-во дней на которые он хочет пойти в отпуск, а инспектор ок уже смотрит положено ему или нет это кол-во" дней.Придумщики.Пусть переписывает заявление с указание кол-ва дней отпуска

Спросить

кадровик ваша неправа-достаточно написать заявление с указанием даты с которой вы хотите уйти в отпуск А остальное работа кадровика- посчитать вам положенное количество дней отпуска и издать соответствующий приказ

Спросить

Хочу написать заявление на отпуск на месяц.

Как производится расчет отпускных дней при 5 дневной рабочей неделе?

Спросить

Здравствуйте!Расчет отпускных -в календарных днях из среднемесячной зарплаты за 12 предшествующих месяцев.

Спросить

Здравствуйте.

По календарным дням

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги