Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.

18.02.2008, 14:11
• г. Краснодар

Дополнение к вопросу:

"Директор в длительной поездке, я хочу уволиться, подаю заявление, и.о. директора отказывается его принять, мотивируя тем, что не может подписывать заявления об уходе, и заявляет, что я должна дождаться, когда приедет директор, и он тогда будет рассматривать мое заявление. Известно, что директор будет отсутствовать еще по крайней мере месяц. Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс. Согласно ТК РФ в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?"

Спасибо большое за ответ.

Теперь выяснилось, что не было приказа о назначении и.о. директора. Как в этом случае поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А это без разницы был приказ или не было. Отсутствие лица уполномоченного принимать решение о расторжении трудового договора ни как не влияет на Ваше право его расторгнуть. Это проблема работодателя если не позаботился о назначении и.о.

Регистрируйте заявление, в нем обязательно укажите нарушения работодателем трудовго законодатльства. И уходите, потом через суд или трудовую инспекцию будете требовать выдать трудовую и расчет.

Единственно что, работодатель может подгадить - это уволить вас по отрицательным мотивам(прогул например). Конечно, потом все это дело возможно отменить через суд, однако запись в трудовой останется и голованя боль будет.

Постарайтесь дожать и.о., пугайте обращением в прокуратуру, суд и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги