Иван
24.10.2018, 10:39
Оплата и оформление работы на дополнительной должности - необходимость и правила
Читать ответы (1)
На предприятии два года работал стропальщиком, недавно перевёлся на другую должность (водителем). Но руководство периодически привлекает меня на работы по прежней должности, когда нет работы (машина в ремонте и т.д.) из-за недостатка стропальщиков. Законно ли это? И грозит ли мне наказание за отказ от работы?
А вам это как-то оплачивается?
А вы - против?
Если на первый вопрос ответ положительный, а на второй - отрицательный - то всё в порядке. В противном случае - отказывайтесь, вас не имеют права обязывать работать не по своей должности (водитель).
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация