Я была принята на работу 12.01.2014 и была уволена 01.11.2014. В этом случае выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?

Принята на работу 16 ноября 2010 года уволена по сокращению штата 30 сентября 2013 года. Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск положено?

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?

Дом Культуры входил в структуру Администрации, в конце 2010 г. был отделен в качестве юридического лица. При реорганизации должности работников Дома Културы из администрации были сокращены, работники уволены переводом в образованный Центр Культуры. Им всем были оплачены компенсации за неиспользованные отпуски. Я была переведена с должности директора ДК (в связи с её сокращением) на должность директора Центра культуры (это новое предприятие). Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? (Работодатель не сменился. Но сменилась моя должность.) Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Отпуск за период 2010 - 2011 г.г. остался неиспользованным.

Как получить в 2013 году компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2010-2011 г. г. Возможно ли без особой ругани?

У меня сложилась следующая ситуация: Есть 21 неиспользованный день отпуска за период 2012-2013 г. и 28 дней за период 2013-2014 г. Сейчас я собираюсь увольняться с текущего места работы и переходить на новое. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованных дней отпуска? Вариант ухода в отпуск без выхода на работу, чтобы использовать эти дни не подходит. Спасибо.

Воспитатель принята на работу 06.10.2016 г. уволена 27.09.2017 г. как правильно высчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

В августе 2011 года был уволен из МЧС, по решению суда восстановлен на работе в декабре 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год получил. Какие мои действия, если хочу получить отпуск за 2011 год в 2012 году, предварительно согласен вернуть сумму выплаченной компенсации.