Непредоставление уведомления о обработке персональных данных - как избежать штрафа и защитить себя?
Мне на ООО пришло уведомление от Роскомнадзора, в котором предлагалось предоставить уведомление об обработке персональных данных ссылаясь на закон от 27 июля 2006 года №152-ФЗ О персональных данных. Поскольку у меня не большая фирма и обрабатываются только данные сотрудников, при этом их данные не предоставляются третьим лицам (нет зарплатных карт и подобных договоров), я не отреагировал на письмо-запрос. Через 35 дней пришло новое уведомление, в котором меня приглашают в Роскомнадзор для составления протокола об административном правонарушении ссылаясь на статья 19.7 часть 1. Позднее я изучил закон и нашел информацию что я должен был в 30 дневный срок либо предоставить уведомление либо ответить что по п 2.ст 22 я освобожден от обязанности предоставлять уведомление. Как поступить теперь, чтобы избежать штрафа? Выслать ответ или уведомление после окончания установленным законом сроком, или просто явиться для составления протокола, и на месте попытаться объяснить что имею право не создавать уведомление?
Представьте свои возражения, но законные требования контролирующего органа необходимо исполнять. Юридические лица и индивидуальные предприниматели могут обжаловать Постановление по делу об административном правонарушении в соответствии со ст.206 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация
Вопросы оформления операторов по обработке персональных данных
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
Кому придется отвечать за нарушение 152 ФЗ - работодатель или ответственное лицо за обработку персональных данных?
Отзыв согласия на передачу персональных данных третьим лицам - возможные меры защиты от коллекторов
