Возможно ли уволить только одного работника из бригады с коллективной материальной ответственностью из-за недостачи и оставить остальных?

Как уволить работника по недоверию, на момент проверки выявлена крупная недостача, работник на работу не выходит и на связь тоже.

Можно ли установить полную материальную ответственность работникам магазина и персональную, и коллективную?

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?

Если не заключен трудовой договор с продавцом, но включён договор о полной материальной ответственности. Возникает недосдача, Несёт ли продавец материальную ответственность за недосдачу официально?

Работадатель удержал практически всю зп работнику по причине недостачи кассы. Работник несет полную материальную ответственность, но работадатель поставил в известность только в день зп о удержании денежных средств. И работник не подпичывал не одного документа связанные с инвентаризацией кассы и не согласен с лишинем зп.что делать?

Ситуация: работник НЕ заключил с работодателем договор о материальной ответственности. Причина - не желание работника. При этом работник расписался о получении материальных средств на отдел (офисная техника) в требовании - накладной. Несет ли при этом работник материальную ответственность за недостачу или порчу материальных средств в получении которых расписался? Спасибо.

Как правильно установить полную материальную ответственность работникам магазина и персональную, и коллективную?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Устроился работать кладовщиком. Ни инвентаризации, ни акта приемки склада не было только подписал коллективную материальную ответственность, являюсь ли материально ответственным лицом?

Может ли руководитель предприятия установить полную материальную ответственность работникам магазина и персональную, и коллективную... вместе.? '