На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность

08.11.2014, 22:42

• г. Подольск

На предприятии объявлен простой, касающийся всех сотрудников. Согласно приказа, все работники должны находиться на рабочих местах. Установлена ли законодательно необходимость выполнять какую-либо работу работникам, или они должны просто находиться на рабочих местах, а в случае необходимости выполнения работы, должны быть вызваны приказом из простоя?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

08.11.2014, 22:56,

г. Москва

Здравствуйте, Андрей Николаевич!

В договоре в силу ст.57 ТК РФ прописывается и место работы. Успехов Вам.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

08.11.2014, 23:17,

г. Москва

Добрый вечер!

Простой это отсутствие возможности для работника выполнять свою трудовую функцию. Поэтому работа выполняться не может.

Однако, при простое допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.2. ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Андрей Николаевич

08.11.2014, 23:01,

г. Подольск

Установлена ли законодательно необходимость выполнять какую-либо работу работникам во время простоя, или они должны просто находиться на рабочих местах и бездействовать, а в случае необходимости выполнения работы, должны быть вызваны приказом из простоя?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO