Как избежать рисков при субаренде автокрана с плохим состоянием и отсутствием договора трудоустройства?
Если взять в субаренду автокран, состояние которого оставляет желать лучшего, работать на арендодателя, который в свою очередь этот кран взял в аренду, и ко всему прочему является одним и тем же лицом, как избежать рисков с последующей оплатой ремонта этого крана? Излагаю иначе свой вопрос: ООО Рога и копыта в лице гендиректора Козлова, заключили договор с ООО Копыты и роги в лице гендиректора Козлова типа об аренде автокран и т.д. Я работаю на этом кране, трудовой договор со мной отказываются заключать, если предложить Козлову заключить договор субаренды и открыть И.П.? Какая вероятность, что он согласиться? И какие риски у меня возникнут? Учитывая то, что работа на спецтехнике подразумевает соблюдение правил и норм техники безопасности и это происходит с грубейшими нарушениями и состояние техники не соответствует нормам эксплуатации. Прошу ответить есть ли смысл в такой субаренде? Если мой вопрос витиеват, то прошу хотя бы растолковать азы из того что Вы поняли. Заранее благодарен за ответ.
Вам нужно при заключении субаренды приложить акт осмотра тех. средства и описать все недостатки, тогда уже не смогут возложить их ремонт на Вас
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов

Как назвать стороны и договор при заключении вторичной субаренды?
Возникнет ли в суде проблема с тем, что со вторым юр. лицом заключен договор аренды, а не субаренды.
Правомерность сдачи в субаренду здания без согласия арендодателя и возможность его расторжения.
Нужно ли в уведомлении указывать кому сдается в субаренду помещение или не надо?
Как правильно заключить договоры аренды или субаренды для помещения, принадлежащего супруге, в новом ООО?
Можно ли отдать данное помещение в безвозмездное пользование или же может быть еще какие то оптимальные варианты?
