Уволена по сокращению штатов после длительного больничного листа - неполученные материальная помощь и выплаты
Я за 2 месяца подписала уведомление на увольнение по сокращению штатов. И за 2 недели до увольнения ушла на больничный по травме. На больничном была 10 месяцев. По окончании больничного листа уволили по сокращению штатов выплатив отпускные за эти 10 месяцев и выходное пособие, а вот материальную помощь, единовременные выплаты к отпуску и на лечение оздоровление нет, сказали, что платят за фактически отработанное время, а я была на больничном и при увольнении не выплачивают, но я уволена по сокращению штатов.
Если не согласны - обжалуйте. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация