Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по скользящему графику - проблемы с выходными и права донора

09.11.2014, 13:49
• г. Тюмень

У меня такой вопрос: я работаю по скользящему графику т.е. день/ ночь, 2 дня выходных. По рапорту на предоставление мне выходного дня в свой рабочий день по справке о кровосдаче я ушла на выходной. На след. День по графику я должна была выйти в ноч. смену, но меня поставили в днев. Смену. После я вышла еще в ночь, НО САМОЕ ГЛАВНОЕ: мне дали только ОДИН ДЕНЬ выходного! Т,К. в мою смену вышел другой человек и соответственно (как мне пояснили) я должна отработать за него. ВОПРОС? где же мой законный донорский выходной? Я считаю, что руководство не право. ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА! и ещё: по справке предоставляется 2 выходных или один? СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы на предприятии (в учреждении, организации), независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.

В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги