Работал помощником, решил уйти в отпуск, работодатель отказал мне, ссылаясь на то, что я работаю не по трудовому договору.

Работаю неофициально, работодатель отказал устраивать по трудовому кодексу. По договоренности с работодателем мы должны были подписать трудовой договор спустя 3 месяца. После отказа устроить меня официально я решила уволиться, но работодатель отказала мне выплачивать заработную плату. О своем увольнение я предупреждала администратора, который должен был передать работодателю, что я увольняюсь.

Если я сегодня узнала, что работодатель решил меня уволить (работаю по трудовому договору, официально, без отметки в трудовой книжке), должен ли мне выплатить выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо!

Работадатель не хочет выдать мне справку 2 НДФЛ, ссылаясь на то что я работал по трудовому договору, что делать?

Я работаю по трудовому договору вместо человека, который находится в декретном отпуске. Но этот человек вместо положенного времени отпуска по уходу за ребёнком решил выйти раньше на работу. Теперь мне предлагают уйти согласно договору, но я нахожусь на больничном.

Вопрос: Имеют ли работодатели право расторгнуть со мной договор в одностороннем порядке (пока я нахожусь на больничном).

И считаюсь ли я их работником (пока нахожусь на больничном), не смотря на то, что этот человек вместо которого я работал, уже приступил к работе. Спасибо.

Осуждённый к принудительным работам работает по трудовому договору 3 месяца, а отбывает наказание к принудительным работам 6 месяцев. Осуждённый просит отпуск у работодателя, должен ли работодатель предоставить ему отпуск?

Если я работаю не по трудовому договору (неофициально) , могу ли я потребовать у своего работодателя выплату за неиспользованый отпуск, при этом я не могу уйти в отпуск, т.к. моя должность не позволяет, работаю 6 месяцев.

Спасибо.

Работаю по трудовому договору, работодатель отчисляет 13% подоходный налог. Каким образом мне лучше оформить декретный отпуск и будет ли он мне предоставлен от работодателя. В трудовой книжке записей нет.

Работаю в компании с сентября 2011 года! В данный момент хочу уйти в отпуск с последующим увольнением! Положен ли мне оплачиваемый отпуск? В праве ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на то, что отпуск мне положен только в сентябре?