
Может ли организация сократить заработную плату работнику, который не соглашается на урезание, и как с этим справиться?
Муж работает вахтой. 28/28 алименты на двоих детей ипотека кредиты трое детей. Имеет ли право организация сократить зарплату на 30%. если он не согласится, то трудовой договор прекращается? Какой выход чтобы зарплату не урезали? Что будет если просто не подписывать документ? Указывают причину: В связи с трудным экономическим положением. И снижение финансовых показателей. Руководствуются 74 ст. Т. К. С целью сохранения рабочих мест. И банкротства предприятия.
74 ст. гласит о реорганизации. Реорганизация прошла ещё 6 месяцев назад. Буду благодарна за ваш ответ.
"В связи с трудным экономическим положением"..... не имеют право применять статью 74 ТК РФ. Напишите жалобу в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов

