Условия работы и права сотрудников ООО Биогард - требования и оплата, права на отпуск
Я работаю в ООО Биогард, который занимается производством средств от комаров, моли, москитов, крем для обуви и т.д., то есть химическое производство. Целыми днями нам приходится нюхать, в прямом смысле этого слова, всю эту отраву, иногда приходится целый день работать с ацетоном. Вредности у нас на предприятии никакой нет, так говорит наш директор, за вредность нам никаких денег не выплачивают и не дают дополнительные дни к отпуску. Если я работаю в подвале, что бывает крайне редко, то доплачивают 25 рублей за день, и то это платят за то, что в подвальном помещении нет окон, только лампы дневного света. Еще у нас почасовая оплата труда, в день надо отработать 8 часов. Если же в день придется отпросится хотя бы на полчаса, то это время надо обязательно отработать, а если я возьму целый день, то это считается за свой счет. В год, как мне сказали, мы можем взять только 14 дней отпуска за свой счет, если будет больше дней, то будут минусовать эти дни от моего положенного отпуска. Скажите, пожалуйста, что нам положено в данной ситуации, что мы можем требовать от начальства и какие у нас права на отпуск? Заранее спасибо.
По поводу отсутствия в течении целой смены - да это за ваш счет. Также и любые иные периоды отсутствия по желанию работника не оплачиваются.
Отпуск Вам положен в размере 28 дня в год, ст. 115 -
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По поводу вредности, работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест, ст. 212 ТК РФ -
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
Обращайтесь к работодателю с требованием провести аттестацию рабочих мест, в случае отказа работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию, они могут обязать работодателя провести аттестацию, которая и установит есть вредность или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация