У меня льготный отпуск, в период отпуска я его не использовал, могу ли использовать данный отпуск до конца года?

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?

Привязан ли проезд к месту использования отпуска и обратно к льготным периоду? Будет ли оплачен проезд туда и обратно, если уезжаешь в одном льготной периоде, а возвращаешься в другом. Будет ли оплачен проезд в отпуск ребенку, если льготный период сотрудника закончился 1 июля. Где то читала, что ребёнку льготным проездом можно воспользоваться до конца календарного года независимо от льготного периода родителя?

Живу на севере, работала в Детском саду воспитатель. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я использовать льготный отпуск в 2015 году, первый льготный был в 2012 году, за 2014 год я не использовала, могут ли компенсировать?

У меня отпуск разделен на 2 части в одном льготном периоде. В первой части отпуска я использовала льготный проезд на себя и на одного ребёнка. Могу ли я использовать льготный проезд во второй части отпуска на второго ребёнка?

Такая ситуация, в 2017 году я должен был использовать льготный отпуск (на период с 2017-по 2018 гг). Летом 2017 года отправил своего ребенка в отпуск. Предприятие, на котором я работаю, компенсировало мне расходы на проезд моего ребенка. Я в этот период находился на работе. А в конце 2017 года выбрал остатки неиспользованного отпуска (выходными днями.. т.е. сб и вс у меня считались не просто выходными, а днями отпуска). Сейчас возник спор, предприятие утверждает, что я уже использовал право льготного отпуска, я, соответственно, с этим не согласен. Кто в данной ситуации прав? И имею ли я право в 2018 на льготный отпуск?

У меня такой вопрос: я устроилась на работу 01.08.2012. Свой первый льготный отпуск я возьму только 10.08.2014 (т.е. на этот момент я уже отработала 2 года так и не воспользовавшись льготным). Могу ли я взять следующий льготный в сентябре 2015 года (т.е. у меня уже пойдет второй период предоставления моего льготного отпуска), а ведь льготные отпуска предоставляются раз в 2 года. В отделе кадров гооворят что льготный отпуск предоставляется раз в 2 КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. мое право на следующий льготные отпуск будет толлько в 2016 году. Пожалуйста помогите разрешить эту ситуацию) Заранее благодарна!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, перед декретом брала ежегодный оплачиваемый отпуск, дорогу, т.е. льготный проезд не брала, последний раз использовала льготный проезд в 2008 году На предприятие работаю с 2006 года, район крайнего севера Республика Коми. Вопрос-могу ли я использовать льготный проезд, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.

Еще раз повторяюсь, потому что не получила ответа. Я проживаю в Крайнем Севере. В этом году у меня очередной оплачиваемый отпуск. В отпуске с июня месяца по конец августа, проезд еще не использовала. После выхода с отпуска сразу ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Мне с работы говорят, что проезд я должна использовать до конца отпуска. Могу ли я использовать проезд до конца года, например, я планирую выехать в сентябре-октябре, у меня дорога пропадет в этом случае или нет?

Я в 2020 году не использовала льготный отпуск, а в 2021 году использовала за 2020 год. Могу ли в в 2022 году ещё использовать льготный отпуск по графику?