Права работающего пенсионера на дополнительный отпуск
У нас на предприятии работает уборщица пенсионер, говорит что ей полагается к основному отпуску еще 14 дней оплачиваемых, так как она работающий пенсионер. Права ли она?
Добрый день.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Никаких дополнительных дней для работающих пенсионеров действующее законодательство не предоставляет.
Спросить
говорит что ей полагается к основному отпуску еще 14 дней оплачиваемых,
---нет конечно. статьёй 128 Трудового кодекса РФ, предусмотрен «Отпуск без сохранения заработной платы». речь идет о неоплачиваемом работодателем отпуске. По общему правилу, любому работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель вправе и отказать вам. Однако некоторым категориям граждан работодатель обязан предоставить указанный отпуск по их заявлению. Среди них и работающие пенсионеры по старости (по возрасту). Они имеют законное право раз в год требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Спросить
Я работающий пенсионер являюсь ветераном труда отпуск 28 к д слышал что к основному отпуску положено ещё 2 оплачиваемых дня верно ли это.
У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
компенсация за инеиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме при увольнении работника, отпуск необходимо использовать,
СпроситьЯ работающий пенсионер, ветеран труда, почетный донор работаю на водоканале газоэлектросварщиком МОГУ ли я претендовать на отпуск (оплачиваемый) только в летнее время? И сколько дней дополнительных к отпуску мне полагается?
Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» статья 11 Закона РФ от 9 июня 1993г№ 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» В удобное для них время.
И сколько дней дополнительных к отпуску мне полагается - это определяется локальными документами организации.
ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
только в летнее время? -- обязать
СпроситьД.день! Инвалид с детства, работаю на гос. предприятии, ежегодный оплачиваемых отпуск 28 календ. Дней+2 календ. Оплачиваемых дня как работающему инвалиду с детства. Недавно прочитала, что инвалиды с детства имеют право на 6 дополнительных оплачиваемых календ. Дней отпуска к основному ежегодному отпуску. Разъясните, пожалуйста, сколько же оплачиваемых дней положено работающему инвалиду с детства? Про 60 календарю. Дней за свой счёт известно. Отвечу на смс-сообщения, т.к. инвалид по слуху.
Согласно действующему законодательству Инвалидам оплачиваемые отпуска предоставляются в количестве не менее 30 календарных дней.
СпроситьПенсионерам пологаедся оплачиваемый дополнительный отпуск на 14 кд. к основному отпуску 28.
Кладовщица М. работает на одном предприятии. В штате предприятия числилась уборщица С., которая периодически не выходила на работу и просила знакомую за неё поработать. Ежедневно в табеле учета рабочего времени уборщице проставлялся рабочий день. За отработанное время уборщица расплачивалась с кладовщицей с полученной зар. платы. Возникли проблемы с руководством, что уборщица не выходила на работу, а значит незаконно получала зар. плату. Должна ли она вернуть предприятию незаконно полученную зарплату?
Я проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?
Да, вы имеете право на оставшиеся 14 календарных дней, которые работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года с учётом того факта, что период отпуска входит в период, за который он предоставляется. Часть неиспользованного отпуска должна быть предоставлена не позднее чем через 11,5 месяца стажа, дающего на него право. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год возможна только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
СпроситьНа сайте есть информация, что работающие пенсионеры имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, расскажите поподробнее пожалуйста-с какой даты это вступает в силу, если у меня работающего пенсионера как у воспитателя большой отпуск, я все-равно имею право на лополнительный и оплачиваемый?, сколько дней? Прошу ответить письменно.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Данная информация не соответствует действительности, у работающих пенсионеров обычные отпуска, продолжительность которых зависит от должности, если это Педагогическая, то 56 дней.
СпроситьСпасибо, но в статье говорилось, что с середины 2017 года новое - дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров, но не сказано сколько дней, и будет ли он доступен для меня с августа 2017 года, интерсно, правильно ли я поняла.
СпроситьДополнительные оплачиваемые отпуска для работающих пенсионеров с законодательством не предусмотрены и никаких изменений в данном случае в законе нет и не предполагается.
СпроситьМой муж ветеран боевых действий, имеет ли он право на дополнительный оплачеевыемый отпуск 15 дней к основному отпуску.
Предоставляется, ниже есть разъяснение пленума Верховного Суда РФ
ст.16 Закона О ветеранах п.11
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального "закона" от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в "подпунктах 1" - "4" пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. Федерального "закона" от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(в ред. Федерального "закона" от 08.05.2005 N 41-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. N 8
О ПРАКТИКЕ
ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ,
ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
22. В силу "подпункта 11 пункта 1 статьи 16" Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно "пунктам 5.1" и "12 статьи 11" Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном "законе" "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Спросить
