Вопрос по возможности понижения и написанию служебки начальником при отказе сотрудника выйти на работу из-за заболевания ребенка
В пятницу утром заболел ребенок 5 лет, я не была на рабочем месте, но взяла работу надом. Вечером позвонил начальник и сказал, чтобы я срочно в субботу вышла на работу, а в воскресенье поехала в другой город. Я отказалась, т.к.за детьми не было никому смотреть и у меня есть больничный по нездоровому состоянию ребенка. На что он ответил. Что понизит меня на полставки, т.к.я не справляюсь с работой. И напишет служебную. На вопрос: какая причина? Он не ответил. Вопрос: может ли меня понизить на полставки начальник, если я была на больничном и одна кормлю двоих несовершеннолетних детей? И какую служебку он может написать?
Нет, угрозы вашего начальника незаконны. При наличии больничного листа никто ничего с вами сделать не может. Это просто психологическое давление на вас. Проверки по данному факту быть не может.
Спросить