Правомерность действий службы занятости после увольнения и способы получения справки о заработке
Меня уволили с работы по сокращению численности, встал ну учет в центре занятости на следующий день после увольнения, работник службы предлагает работу с зарплатой ниже моей в среднем на 20 тыс. руб/мес. - 10-15 тыс., при чем заставляет приносит направления на работу с результатом каждые три дня, по видимому, чтобы не давать справку для выплаты бывшим работодателем среднего заработка за третий мнсяц, всячески провацирует на отказ от предлагаемой работы. Правомерны ли его действия? И как все же получить от СЗ такую справку?
Владимир Вячеславович, у него такая работа. и он обязан вам предлагать любую работу. соответствующую вашему образованию и трудовой деятельности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация