Как юридически воздействовать на сотрудника, который пристаёт ко всем и недооценивает остальных?
У меня есть к Вам вопрос. Можно ли на работе вести себя так: есть один сотрудник все время ко всем придирается. Типа он все знает и делает а все остальные просто так получают зарплату. Хоты он является секретарем профсоюза от нашего коллектива. Как можно на него юридически обоснованным воздействовать.
Уважаемый Розымурат Дурдымуратович! Таких норм нет, а вот кадры на Вашем предприятии могут например провести "фотографию" рабочего дня Вашего коллеги. Т.е фиксируется в течение всего рабочего дня его деятельность и в конце дня оформление результативность выполненной работы или должностных обязанностей. Можно поручить ему одному выполнение какого -нибудь поручения со сроком его исполнения. А то, что он секретарь профсоюза так это его общественная нагрузка и она не имеет никакого значения для выполнения им своих должностных обязанностей, так как на работу его принимали по трудовому договору как специалиста. Потом на общем собрании профсоюзных работников Вы можете настоять о включении в повестку дня собрания вопрос о некорректном поведении Вашего коллеги. Даже можете поставить вопрос о его освобождении от общественной нагрузки - секретаря профсоюза.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация