Официальное трудоустройство - риск долгов по клиентам и угрозы работодателя

Question

С 1 апреля 2014 г. – по настоящие время, я работаю торговым представителем, приказ не подписывал, трудовую книжку не отдавал, только копию паспорта. Подписал лишь один лист, примерно после двух месяцев работы, где было о том, что я якобы материально ответственный. Деньги я забирал у клиента по доверенностям (один номер доверенностей), за доверенности я не расписывался в офисе о их получении, но когда я забирал деньги у клиента я расписывался в них что принял деньги у клиента. Деньги я в офис сдавал в тетрадке писал сумму и кто сдал из клиентов. Сейчас я им сказал, что работать не буду без официального трудоустройства, на что они ответили уходи, но тетрадку не отдали. Как мне быть? Не повешают ли на на меня потом долги по клиентам? Сегодня они мне звони, и пытались угрожать, что клиенты им денег не отдают. Сказали что где я расписался в листке, это якобы что они меня устроили, так же они проговорились, что завели на меня новую трудовую книжку. Как это проверить в пенсионом фонде? Так же они сказали что будут в милицию подавать. Какие мои правильные действия?

Кравцев Сергей Викторович · Answer

обратитесь к адвокату или юристу на месте, что бы он оценил робстановку и дал вам более точный ответ. Очень трудно сейчас судить незная деталей.

Сметанина Елена Николаевна · Answer

Уважаемый Артем! Ваш работодатель грубо нарушил трудовое законодательство в части оформления приема на работу. В соответствии с ТК РФ с момента допуска работодателем работника к выполнению обязанностей с ним должен быть заключен трудовой договор и в том числе договор об индивидуальной полной материальной ответственности, затем приказ о приеме на работу.Но вы должны были со всеми договорами ознакомиться под роспись.Второй экземпляр трудового договора должен был быть у Вас на руках. Чтобы завести Вам новую трудовую книжку Вы должны были  написать на имя работодателя заявление с просьбой Вам выдать трудовую книжку в связи.........Как я поняла накаких вышеперечисленных действий работодатель не производил, а Вы ничего не подписывали и не писали. Какие у них могут быть претензии.  Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, только так Вы себя защитите. А по оплате услуг  и тетрадочку - можно работать, если на руах доверенность от юридического лица.Вот Вы и работали. А вообще нужно было перед уходом полностью отчетаться.

Официальное трудоустройство - риск долгов по клиентам и угрозы работодателя

Иркутск - онлайн услуги юристов

Отказался работать без официального трудоустройства, компания не отдала трудовую книжку и доверенности

Проблема с выплатой зарплаты - официальный статус срочного договора, невыплата зарплаты из-за невозврата долга клиентом.

Сотруднику, уволенному с работы, грозит уголовное дело по статье 159 - что делать в ситуации

После увольнения компания обвинила меня в несдаче денег в кассу по неправильно заполненным доверенностям

Необоснованное обвинение в хищении - Как защитить свою невиновность и доказать передачу денег?

Проблема неуплаты долга от клиента ИП в Якутии и юридические трудности

Как мне вернуть мои деньги с работодателя?

Инцидент с клиентом - возможность получения аудиозаписи и записей с камер видеонаблюдения

Возможность заключения договора займа посредством смс-кода

Торговый представитель столкнулся с пропажей клиента - последствия и возможная уголовная ответственность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59