Администратор гостиницы Космос Горохова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Каково законность увольнения и какое решение должен вы
Горохова работала админстратором гостиницы космос и была уволена 12 июля текущего года по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Горохова с иском о восстановлении на работе, было установлено: администратор Горохва, работая в гостинице ч января 2009 год, систематически нарушала трудовую дисциплину, за что администрация налагала на нее дисциплинарные взыскания (в сентябре 2010 г. - замечание, в декабре 2011 г-строгий выговор, и июле прошлого года-выговор с предупреждением, что в случае повторного нарушения она будет уволена с работы). является ли увольнение законным? Какое решение должен вынести суд?
отказать в восстановлении на работе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация