Нарушение трудовых прав - отсутствие договора, выплата без расчетного листа и ограничение прав сотрудников. Как защитить свои права и привлечь проверку?
Я проживаю в Симферополе Крым. Устроился на работу оператором колл цента. Написал заявление на прием на работу. Работаю по рос. законодательству с 1 октября 2014 г. Договор никакой не подписывал не давали приказ тоже не озвучивали. Зп дают без расчетного листа. Премии которые начисляют за хорошую работу если пишешь заявление об увольнении не даю. Зато застовляю отрабатывать 2 недели так же не отпускают людей на ссесию учиться. Скажите это законно? Должен ли быть договор или могут без него оформить на работу? Как мне с ними бороться правильно. Пользуються тем что мы не сведующие в этих вопросах. И куда можно обратиться что бы пришли к ним спроверкой. Чтобы остоять свои права.
Договор никакой не подписывал не давали приказ тоже не озвучивали.
-Это незаконно- подавайте жалобу в прокуратуру и труд инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Вопрос - Должен ли я отработать две недели после написания заявления на увольнение?
