Дело в том, что я проработала в организации чуть больше года без отпуска и решила уволиться.
Я бы хотела получить консультацию.
Дело в том, что я проработала в организации чуть больше года без отпуска и решила уволиться. Только мне не выплатили отпускные. В соответствии с кодексом я стала возмущаться, но мне даже пригрозили уволить по статье. И сейчас я не решаюсь, что делать. Заявление я не подписала и трудовая книжка в организации. И они меня просят поскорее забрать и поставить подпись.
Спасибо.
Наталья.
Согласно статьея 127. Трудовго кодекса РФ
"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
В Вашем случае необходимо подписать заявление (если желание уволиться осталось), забрать трудовую книжку и расчет, а компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация