Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя?

22.02.2008, 21:06

• г. Санкт-Петербург

Моя жена беременна. Работодатель в письменной форме известил жену о сокращении её должности и предложил должность, которая оплачивается намного ниже. Насколько правомерны его действия? Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя? Как моей жене поступить в данной ситуации? Какими статьями ТК РФ или другими законодательствоми РФ она может воспользоваться для отказа от перевода на нижеоплачиваемую должность и сохранить заработную плату?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Винокуров С.Н.

26.02.2008, 17:36,

г. Москва

Уважаемый Сергей. В соответствии со ст. 261 Трудового кодексаРФ расторжение трудового договора с беременной, как в вашем случае недопускаеться. Есть основания полагь что сокращение должности вашей жены обусловленно именно её беременностью. Работодатель в вашем случае соблел правила ст. 180. Однако он не может распространять эти правила на беременную. Ваша жена может отказаться от другой должности и уволить он её не может. В случае увольнения смело обращайтесь в суд за восстановлением в прежней должности. С уважением Сергей Николаевич

Спросить

Сергей Николаевич, спасибо за скорый ответ. Вы придали нам уверенности и мы с мужем будем бороться за меня. Работодатель в моем случае воспользовался скорей не 180, а 74 статьей ТК РФ. Я и сама так собираюсь поступить, как вы советуете. Жаль, что для полной ясности во всех этих статьях не написано прямым текстом о такой категории работников как беременные женщины. Очень хочется, чтоб в такой приятный период материнства ничто не омрачало и не расстраивало, чтоб ребеночек не расплачивался своим самочувствием и здоровьем за самодурство стоящих у власти, для которых люди - мусор. = Светлана, 37 лет =

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов