Обязан ли работодатель в этом случае предоставить мне оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка?
Я работаю в коммерческой организации. В этом году я заканчиваю университет, имеющий государственную аккредитацию. Учебный отпуск расчитан на 4 месяца - прохождение промежуточной аттестации, сдача итоговых государственых экзаменов и защита выпускной квалификационной работы. Обязан ли работодатель в этом случае предоставить мне оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка? Имеет ли право работодатель рассторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке? Заранее спасибо за оказанную помощь.
Работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ.То, что организация является коммерческой, значения не имеет. Расторгнуть трудовой договор с Вами за Ваше желание получить оплачиваемый учебный отпуск Работодатель не имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?
Мне не понятно: работадатели должны или нет предоставлять оплачиваемый отпуск?
