Работник с недостатками - Как вести себя на суде и что ждет меня за это?
У меня за три года вышла большая недостача. Работодатель уволил. Подал в суд. я не отказываюсь от недостачи. В данный момент без работы. Как вести себя на суде? И что мне за это будет.?
Обоснуйте то,что вас уволили не законно.Требуйте восстановления и возмещения за вынужденный прогул.
СпроситьЗдравствуйте, если по ваше вине, нужно будет выплачивать. Могут взыскать с Вас сумму недостачи, плюс судебные расходы.
ТК РФ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Вы ничего не должны работодателю!!!!
Помогу сделать так, что с вас ничего не взыщут!
Жду ответа!!
Спросить
После ревизии я уволилась с работы без недостачи. Теперь спустя 1,5 года вышла недостача в мой период работы так как пришли результаты аудиторской проверки. Теперь работодатель вызывает письмом к себе на беседу. В праве ли я не ходить? И могут ли меня заставить платить эту недостачу?
1. Вы вправе не ходить, но 2. по решению суда с Вас могут взыскать исковую сумму.
СпроситьРаботала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи!
Добрый день! Во-первых нужно посмотреть суть искового заявления и приложенных документов, Вы можете подать отзыв и выразить свое не согласия, и причины по которым не согласны с суммой недостачи. Чтобы Вам конкретно подсказать, конечно тут нужно документы смотреть, чтобы более точно знать ситуацию.
Спросить
Возможно работодатель не смог соблюсти процедуру привлечения вас к ответственности за недостачу. На суде иможнл сказать, что вы не имеете отношения к недостаче, никаких объяснительных с вас не брали в отношении того, при каких обстоятельствах произошла недосиача, никаких актов не составляли. Однако вы боялись того, что работодатель, если вы не согласитесь, что зарплата уменьшится, попросит вас уйти с работы, а вы были беременная или что планировали детей, и чтобы получить пособие остались тут и стали платить... Возможно суд будет на вашей стороне.
СпроситьПодала заявление по собственном желанию, работодатель отказалась подписать, (была ревизия в конце 2014 года результат большая недостача), ссылаясь на недостачу, сказала что уволит только по судебному постановлению и статье за недоверие.. Что делать и как себя вести в этой ситуации.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРаботала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи! Но меня заставили подписать согласие.
Добрый день. Вы сами подписали себе исполнительное производство, когда согласились на ущерб и выплату... Вам надо нанимать адвоката и в суде выдвинуть свою версию защиты... Суд рассмотрит и примет решение по Вам...
Спросить
Добрый день.
Если Вы не согласны с суммой недостачи, то вам необходимо будет предоставить в суд соответствующие возражения, желательно сделать это в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте! В суде Вы не докажете, что были не согласны и что Вас заставили подписать согласие. И потом, если Вы были не согласны, то как объяснить Ваши добровольные выплаты в счет возмещения недостачи. Суд взыщет с Вас оставшуюся сумму долга. Удачи и добра!
Спросить
Вам надо подготовить мотивированные возражения, то, что он подал в суд - не значит, что суд примет решение в его пользу. Надо текст иска видеть, чтобы помочь Вам.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЯ работаю в магазине, в январе при учете выявилась недостача, я сказала работодателю что при такой недостаче я на работу больше не выйду. Работадатель хочет на меня подать в суд и повешать на меня всю недостачу. Нас работает пять человек. Что мне грозит в этом случае?
Здравствуйте! Если у вас коллективная мат. ответственность, то долг должны разделить на всех
СпроситьВ течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Вас не арестуют, и узнайте - возбуждено ли дело - если не возбуждено - то вносите недостачу- обязательно берите расписку и работодателя, и пусть он напишет заявление об отзыве первого заявления, пока идет проверка.
СпроситьВ 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст.392 Трудового кодекса). Обязательно заявите в суде о пропуске срока давности работодателем.
СпроситьПроработала в магазине з года, при ревизиях никогда недостачь не было. В последнее время у меня возникли задолженности по квартире, мой работодатель узнал об этом и при последней ревизии выявилась большая недостача. Меня временно отстранили от работы. Но я точно знаю, что мей вины в недостачи нет и уверена, что всё это сделано умышленно.
Здравствуйте!
В данной ситуации, ничего не платите. Отправляйте работодателя в суд, пусть доказывает все факты в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
