Нарушение прав оператора колл-центра - отказ от работы по новому графику, отсутствие трудового договора и задержка выплаты зарплаты
Я устроилась на работу оператором колл-центра, с удобным мне графиком 5/2 с 9.30 до 16.30.Трудовую деятельность начала с 01.10.2014 отработала до 10.11.2014 мне сказали что наш колл-центр начинает работать с графиком 2/2 кого не устраивает прощайте. Я сказала что устраивалась на график 5/2 и по другому работать не могу т к 2 маленьких детей, на что мне сказали \до свидания \рассчёт в этот же день мне не дали, но я взяла расписку с бухгалтера о том что расчёт получу не позднее 12.11.2014. Трудовой договор я не подписывала (не давали, оттягивали) и по трудовой книжке не оформляли. Бухгалтер сказала что при расчёте я должна буду подписать трудовой договор. Что я могу получить кроме з.п. ?Могу ли я получить рассчёт не подписывая трудовой договор? В чём они нарушили ТК РФ?спасибо за ответ!
Кроме заработной платы Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), а остальное зависит от того, на каком основании Вы будете увольняться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация