Правомерность отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска соц. характера при втором браке - ситуационный анализ
Прошу Вас определить правомерность отказа руководства организации в предоставлении мне 3-х календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска социального характера по случаю вступления в брак, если брак заключается мною во второй раз.
Смотрите внутренние положения организации о предоставлении отпусков. Если там прямо не указано, что если сотрудник второй раз выходит замуж/женится, то дополнительный отпуск не предоставляется, то отказ не правомерный. Согласно ТК РФ вы имеете право на отпуск без сохранения з/п до дней.
СпроситьНет правовых оснований- отказ работодателя незаконен.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация