Вадим
12.11.2014, 07:14
Пьяный на работе в ОАО РЖД - можно ли уволить по сокращению, если находишься на больничном и имеешь ребенка-инвалида?
Читать ответы (1)
Попался на работе 10.10.14 пьяный. Составили Акт, мед освидетельствования не делали. К дисциплинарной ответственности не привлекали. 23.10.14 ушел на больничный На работе сокращение Сегодня 12.11.10 вызывают с больничного расписаться в уведомлении Нужен совет. Получить уведомление или нет, ведь не факт что меня не уволят по статье?
Пока вы находитесь на больничном, вы можете не подписывать уведомление, а подписать после окончания больничного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 429 Поиск Регистрация