ВОПРОС-Является ли обходной лист обеспечительной мерой по закону?
1. В день увольнения не выдают трудовую книжку, предлагая сначала собрать подписи в обходном листе.
2. Окончательный расчет не производят, заработную плату "обещают" выдать позже, но не раньше, чем через ТРИ недели (и то, возможно не всю).
3. В организации т.н. "серая" зарплата.
ВОПРОС-Является ли обходной лист обеспечительной мерой по закону? Как с этим бороться? На что ссылаться?-Какой срок предоставлен работодателю на окончательную ВЫДАЧУ ДЕНЕГ?-достаточно ли указания пп.1,2,3 в письмах в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и Налоговую инспекцию для осложнения жизни работодателю, приближенному к Правительству Москвы?-Имею ли я право запросить в лицензирующих органах данных об организации на предмет наличия лицензий.
"Обходной лист" не предусмотрен законом, и требовать его в качестве условия для увольнения незаконно. Бороться можно путём ухода с работы в день увольнения и последующего взыскания через суд всего не полученного по закону. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет работодатель обязан в день прекращения трудового договора. Для осложнения жизни работодателю достаточно письма в Федеральную инспекцию труда и налоговый орган. Согласно статье 14 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" информация, содержащаяся в реестре лицензий, является открытой для ознакомления с ней физических и юридических лиц. Информация, содержащаяся в реестре лицензий, в виде выписок о конкретных лицензиатах предоставляется физическим и юридическим лицам за плату, размер которой составляет 10 рублей.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с трудовой книжкой и обходным листом - что делать и как решить?
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Является ли "обходной лист" каким либо имеющем вес документом?
Отказ начальника в подписании обходного листа и возможные способы борьбы с неправомерным требованием оплатить недостачу ТМЦ
Нарушения работодателем - задержка заработной платы, отсутствие окончательного расчета и не выплата за командировку
Как получить трудовую книжку после последнего рабочего дня, если обходной лист не подписан из-за дебиторской задолжности
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей