Проблемы с закрытием магазина - работодатель требует самостоятельного увольнения и угрожает штрафами. Как правомерны действия работников?
У меня такая ситуация: Наш магазин является федеральной сеткой, с официальным окладом и процентом с продаж. Т.е. вся зарплата белая. Магазин решили закрыть, НО по ликвидации увольнять нас никто не хочет, делают все, чтобы мы написали заявление по собственному желанию и запугивают нас штрафами. Либо мы увольняемся по собственному желанию, либо нас штрафуют за невыполнение стандартов магазина. Что нам делать в этой ситуации? Имеют ли они наш штрафовать, если про сиситему штрафов в трудовом договоре не указано, но она есть в стандартах работы магазина, под которыми мы не подписывались (просто должны им соотвествовать например: деловой стиль в одежде).
И могут ли меня уволить по статье, если я нахожусь еще на испытательном сроке? Стоит ли нам идти в прокуратуру?
Что нам делать в этой ситуации?
- Пишите заявление в прокуратуру или труд инспекцию на нарушение ваших трудовых прав.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
СпроситьДля начала сюда:http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация
Рыбинск - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?
Ювелирный магазин в торговом центре закрывается из-за затопления - продавцы расторгают трудовой договор с компенсацией ущерба
Как защитить себя от ложных обвинений в краже и возможного увольнения по статье после написания заявления на увольнение?
Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?
Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?
Закрытие магазина без предупреждения - вопросы самостоятельного увольнения и соглашения
