Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель производить перерасчет зарплат работников и налогов после повышения прожиточного минимума? Какие предусмотрены санкции в случае несоблюдения законодательных требований?

12.11.2014, 20:33
• г. Ростов-на-Дону

Определено ли законодательно, что зарплата работника (общество с ограниченной ответственностью) должна быть не ниже регионального прожиточного минимум для трудоспособного населения? Обязан ли работодатель производить перерасчет зарплат работников и налогов, после повышения прожиточного минимума? Какие предусмотрены санкции налоговых органов и трудовой инспекции в случае не соответствия и непроизведенного перерасчета? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нет, не определено. Зарплата не может быть ниже МРОТ, но может быть меньше прожиточного минимума

Спросить

Если зарплата ниже МРОТ и соответственно ниже среднего уровня по аналогичным предприятиям отрасли - это основание для выездной налоговой проверки. В таком случае налоговики, в целях выявления серой зарплаты, подвергают допросу работников состоящих в штате, а так же ранее уволенных. Особое внимание уделяют тем работникам, которые были уволены по статье, или ушли по собственному желанию, но с конфликтом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

а как посоветуете поступить. чтоб что называется "не дразнить гусей", не привлекать внимание налоговиков, привести зарплату в соответствие . чтоб не придирались, что люди у вас работают за зарплату ниже прожиточного минимума?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги