Можно ли уволить беременную сотрудницу, имеющую доступ к деньгам, после совершения противоправных действий в кассовых документах по трудовому договору?
Можно ли уволить беременную совершившую противоправные действия в кассовых документов если она имеет доступ к деньгам и это ее работа по трудовому договору.
Нельзя.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спроситьа что делать если увольняют?
Спроситьжалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Если уволили - восстанавливайтесь через суд.
СпроситьОбращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Можно написать заявление в прокуратуру, чтобы прокуратура помогла вам подать исковое заявление.
СпроситьВАС УВОЛИТЬ МОЖНО ЕСЛИ ВЫ СОВЕРШИЛИ ПРОТИВОПРАВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПО СТАТЬЕ И НЕ ИГРАЕТ РОЛИ БЕРЕМЕННЫ ВЫ ИЛИ НЕТ
Спроситьпо ст.261 беременных нельзя увольнять даже по этим статьям, вы прислали выдержку где увольняют матерей родивших детей а я еще на 20 неделе
СпроситьЕсли вас уволят, то вы можете восстановиться через суд.
Спроситьсколько стоит написание иска о восстановлении беременной на рабочем месте в суд юристом?
СпроситьНеобходимо знать какие документы у вас имеются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Вопрос трудовых прав - Может ли организация уволить беременную сотрудницу без указания срока отсутствия в договоре?
Имеют ли право уволить беременную женщину, если она работает на декретной должности?
Имеет ли право частный предприниматель уволить беременную, если она работает у него не официально, только по трудовому договору?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Могут ли уволить с работы беременную, если работает по трудовому договору?

Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты и возможности для работодателя
